La Secretaría de Educación Pública (SEP), a través de la Unidad de Actualización Normativa, Legalidad y Regulación, ha suscrito una serie de convenios transformadores con diversos colegios de profesionistas del país. Esta iniciativa busca garantizar la paridad de género en sus órganos de decisión y en los procesos de certificación profesional, una política nacional clave impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Una nueva política nacional para el ejercicio profesional
Mario Delgado Carrillo, titular de La Secretaría de Educación Pública, explicó que la firma de estos acuerdos se enmarca en la nueva política nacional para el ejercicio de las profesiones y el desarrollo pleno de las mujeres. La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo encabeza esta visión que busca reconfigurar el panorama profesional.
Los convenios contemplan tres compromisos centrales:
- Paridad de género en los órganos de decisión de las organizaciones de profesionistas, mediante modificaciones estatutarias.
- Renovación de la presidencia para que, en un plazo máximo de seis meses, sea encabezada por una mujer.
- Transparencia e información en los procesos de certificación, con datos públicos y coordinación directa con la Dirección General de Profesiones.
Esta acción estratégica responde a dos directrices fundamentales de la administración federal: una, consolidar la educación como un derecho y no como un privilegio ni una mercancía, como lo mandata la Presidenta de México; y la segunda, impulsar la igualdad sustantiva y los derechos de las mujeres, que constituye el primer eje transversal del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Sexenal.
Compromisos clave para la igualdad sustantiva
Eurípides Flores Pacheco, titular de la Unidad de Actualización Normativa, Legalidad y Regulación de la SEP, señaló que la dependencia refrenda su compromiso inquebrantable con la igualdad sustantiva. Reconoció que, si bien las mujeres concentran la mayoría de las cédulas profesionales en el país, persiste un rezago significativo en su representación dentro de los órganos directivos de las organizaciones de profesionistas.
“Arriba las mujeres, arriba sus derechos, abajo los esquemas patriarcales. Con estas medidas aseguramos que las profesionistas ocupen los espacios de decisión que les corresponden”, expresó Flores Pacheco, destacando la firmeza de la política implementada.
Hacia una transformación profunda y plena participación
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La firma de estos documentos ha iniciado con los Colegios de Contadores Públicos del Valle de México y de Mazatlán, Sinaloa. Este es solo el comienzo de una serie de acuerdos con diversas organizaciones profesionales, con el objetivo ambicioso de garantizar la participación femenina en los órganos de decisión y promover acciones afirmativas para las mujeres en el ejercicio de las profesiones en México.
Estos convenios representan, además, el Inicio de una transformación profunda en el ejercicio profesional del país, al consolidar una política nacional que impulsa decididamente la igualdad sustantiva, la transparencia y la participación plena de las mujeres. Los acuerdos también fueron suscritos por la Dirección General de Profesiones y contaron como testigos de honor con la directora general del CENEVAL, Carmen Rodríguez Armenta, y la directora general de Acreditación, Incorporación y Revalidación de la SEP, Thalía Lagunas Aragón.
Estos convenios no solo reafirman el compromiso del gobierno con la igualdad sustantiva, sino que también sientan las bases para una reconfiguración del panorama profesional en México, donde la voz y el liderazgo de las mujeres ocupen el lugar que les corresponde. ¿Será este el inicio de una era de mayor equidad en todas las esferas profesionales del país?
