En un ambiente de respeto y colaboración, Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) han formalizado el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027. Este acuerdo, resultado de la cuadragésima revisión laboral, establece un aumento del 4.5 por ciento al salario directo, consolidando una relación de confianza y compromiso mutuo.
Detalles del nuevo contrato colectivo de trabajo
El convenio entre Pemex y el STPRM no solo representa un incremento salarial, sino también la reafirmación de una relación laboral sólida. Ambas instituciones han destacado el ambiente de respeto y responsabilidad compartida en el que se llevó a cabo la negociación.
- Aumento salarial: 4.5% de aumento al salario directo.
- Periodo del contrato: 2025–2027.
- Ambiente de negociación: Respeto y responsabilidad compartida.
Declaraciones clave
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El director general de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla, resaltó la importancia del acuerdo:
> “Refleja el entendimiento de que Pemex y su gente son una misma fuerza y un mismo destino”.
Por su parte, Ricardo Aldana Prieto, secretario general del STPRM, enfatizó que el acuerdo garantiza mejores condiciones para los trabajadores y ofrece certidumbre a la relación laboral con la empresa.
Reconocimiento al gobierno federal
Ricardo Aldana Prieto también agradeció el respaldo del Gobierno federal y de la presidenta Claudia Sheinbaum, reconociendo su liderazgo en favor de la soberanía energética y los derechos laborales.
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Impacto y significado del acuerdo
Este nuevo contrato fortalece más de ocho décadas de colaboración entre Pemex y el sindicato petrolero. Pemex cuenta con una plantilla de 132 mil empleados, de los cuales 90 mil están sindicalizados. El acuerdo consolida una relación basada en la confianza y el compromiso mutuo, según ambas partes. ¿Cómo seguirá evolucionando esta relación en el futuro, impulsando la soberanía energética de México?
