La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó un decreto crucial en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que establece el otorgamiento de 40 días de aguinaldo para el ejercicio fiscal 2025. Aunque esta medida beneficia a miles de servidores públicos, los lineamientos ya han definido quiénes quedan fuera de este pago extraordinario. Analizamos las exclusiones del aguinaldo 40 días 2025.
La expansión del aguinaldo para el ejercicio fiscal 2025
El decreto, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), establece las disposiciones para el otorgamiento de 40 días de aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal 2025. Según los lineamientos, la entrega de este dinero debe regirse bajo los principios de justicia y equidad.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) será la encargada de establecer los lineamientos específicos para su aplicación, asegurando que los beneficiados puedan recibir el dinero desde el 10 de noviembre.
El pago de este aguinaldo se debe realizar “con cargo al presupuesto autorizado de las Dependencias y Entidades, en la forma y términos que se establezcan en los lineamientos específicos a que se refiere el artículo Decimosegundo de este decreto”, se lee en el DOF. Es importante destacar que el decreto entró en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
¿Quiénes son los servidores públicos beneficiados?
Entre los trabajadores del Estado que sí recibirán este pago ampliado de 40 días se encuentran diversas categorías de servidores públicos:
- Servidores públicos de dependencias y entidades.
- Personal operativo de confianza.
- Personal de enlace y mando.
- Militares activos.
- Personas físicas por honorarios (aunque con salvedades, como veremos más adelante).
- Pensionistas y deudos, entre otros más.
Tomando en cuenta que el salario mínimo autorizado para 2025 es de $278.80 pesos diarios, los 40 días de aguinaldo estarían asegurando a los trabajadores de la lista de beneficiados un mínimo de $11,152 pesos. No obstante, no todos los trabajadores al servicio del Estado serán acreedores a este pago.
La lista de excluidos: ¿Qué trabajadores no podrán recibir aguinaldo de 40 días?
Las disposiciones publicadas que señalan quiénes pueden recibir el pago de 40 días de aguinaldo dejaron al aire la pregunta de quiénes son los trabajadores que no podrán acceder a este beneficio.
De acuerdo con lo estipulado en el Artículo Octavo de la publicación del 4 de noviembre de 2025 del DOF, los trabajadores que no tienen derecho al aguinaldo de 40 días son:
- Personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales conforme al Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.
- Aquellas personas a las que se cubran percepciones por cualquier concepto no previsto en el artículo Quinto del decreto mencionado anteriormente.
- Personal a que se refieren los convenios de coordinación técnica de enseñanza con las entidades federativas.
Adicionalmente, y al ser este un beneficio únicamente para trabajadores del Estado, quedan excluidos todos aquellos empleados que estén al servicio de la iniciativa privada.
Aguinaldo: un derecho irrenunciable bajo la Ley Federal del Trabajo
Aunque el decreto de 40 días se aplica exclusivamente al sector público, el aguinaldo es un derecho irrevocable de todos los empleados mexicanos, sin importar las demás prestaciones de las que pudieran beneficiarse en su empleo actual.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a, por lo menos, quince días de salario. Este monto deberá ser cubierto por la empresa o empleador antes del 20 de diciembre.
Quienes no hayan cumplido un año de servicios, de acuerdo con la LFT, podrán percibir una parte proporcional al tiempo laborado.
Herramientas de cálculo para gestionar sus finanzas
Para algunas personas, el pago del aguinaldo representa un alivio a su economía, un apoyo para las compras de fin de año o los regalos de Navidad o Año Nuevo. Conocer íntegramente la cantidad de dinero que recibirán puede ayudar a que gestionen mejor sus gastos durante la época de fiestas decembrinas y la cuesta de enero.
Existen herramientas en línea, como la publicada por el banco BBVA, que permiten a los trabajadores calcular la cantidad aproximada de dinero que recibirían como aguinaldo. Al utilizar esta plataforma en línea, se solicitan datos como la fecha de inicio laboral, el último día que se prestaron los servicios a una empresa y el salario mensual. Tras solicitarle a la herramienta que calcule el aguinaldo, esta mostrará un total de días laborados, los que corresponden a este beneficio y el aguinaldo total básico. Cabe destacar que las cifras desplegadas en este sitio web son aproximadas, y el monto depende de la antigüedad que se haya generado en el empleo.
Si bien el decreto de los 40 días busca establecer principios de justicia y equidad entre los servidores públicos, la letra pequeña publicada en el Diario Oficial de la Federación subraya la distinción legal entre las diversas formas de contratación del Estado, dejando a un segmento crucial de trabajadores al margen del beneficio. ¿Es esta diferenciación un reflejo de la precarización laboral o simplemente una precisión presupuestal ineludible?
