El Instituto Mexicano del Seguro Social someterá a consulta el 14 de octubre de 2026 un aumento salarial del 6.8% para su plantilla, mientras enfrenta presiones por movilizaciones laborales y la demanda de servicios de salud en todo el país.
Consulta salarial y exigencias del personal activo
El personal del Seguro Social votará el 14 de octubre de 2026 sobre una propuesta de incremento salarial del 6.8% negociada con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
Esta propuesta de ajuste económico integra un 2.9% directo al salario tabular sumado a un 3.9% destinado a prestaciones. El proceso se desarrolla simultáneamente a manifestaciones protagonizadas por trabajadores activos, jubilados y pensionados en distintas regiones. La postura institucional ante los bloqueos viales solicita la garantía de acceso a las unidades médicas, priorizando el flujo constante para áreas de urgencias y ambulancias. Respecto a la demanda de retorno al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, la representación del instituto subraya la imposibilidad de resolución interna al requerir modificaciones de carácter legal ajenas a sus facultades operativas.
Operaciones y balance del sistema de salud
El Instituto Mexicano del Seguro Social sostiene una red operativa nacional integrada por 511 mil trabajadores encargados de atender a una población asegurada en expansión constante.
Durante el informe presentado por Zoé Robledo, se documentó que entre el 2 y el 9 de octubre la infraestructura médica procesó 5 mil 745 nacimientos y 30 mil 583 intervenciones quirúrgicas. La demanda de servicios especializados ascendió a 662 mil consultas, mientras que la Medicina Familiar registró 2 millones de atenciones. La base de asegurados reporta un incremento significativo al pasar de 20 a casi 23 millones, elevando el padrón de pensionados de 4.3 a 6.3 millones. Actualmente, el instituto garantiza cobertura a 5.9 millones de padres y madres de asegurados, brindando atención al 70% de los adultos mayores en el territorio nacional.
Ampliación de infraestructura y gestión de insumos
La estrategia de crecimiento del instituto contempla la integración de nuevos hospitales y la digitalización del abasto de medicamentos para mitigar la saturación de servicios.
Desde 2019, la plantilla laboral incorporó 109 mil nuevos trabajadores, integrando a 39 mil médicos especialistas y 28 mil profesionales de enfermería. La administración de la presidenta Claudia Sheinbaum concretó la entrega de siete hospitales, con ocho unidades adicionales próximas a operar y 19 en ejecución, proyectando sumar más de 10 mil camas hospitalarias hacia 2030. Respecto al suministro farmacéutico, el instituto gestiona diariamente 769 mil recetas, manteniendo un nivel promedio de abasto del 94%. Ante cualquier deficiencia en la entrega, el portal www.recetacompleta.gob.mx y la línea 800 953 2218 funcionan como canales directos para reportes de los derechohabientes.
Atención especializada y contención de enfermedades
El incremento en padecimientos crónicos y la alta demanda de procedimientos de tercer nivel exigen una reestructuración de horarios y servicios especializados.
La atención de pacientes con enfermedad renal mostró un alza pronunciada, pasando de 76 mil casos en 2019 a 100 mil en la actualidad. Las instalaciones destinadas al tratamiento de cáncer infantil se expandieron de tres a 36 sedes, mientras que las salas de hemodinamia para infartos aumentaron de seis a 82 espacios. Durante 2025, la institución alcanzó un hito con 3,500 trasplantes realizados. Para optimizar la capacidad instalada y reducir los tiempos de espera, se habilitaron más de 17 mil turnos adicionales de Medicina Familiar, operando en horarios vespertinos y durante los fines de semana.