La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha confirmado un aumento del 13 por ciento al salario mínimo en México para 2026. Esta decisión, respaldada por el gobierno federal, no solo implica una mejora directa para millones de trabajadores, sino que revitaliza el debate sobre si estos incrementos pueden sostenerse sin generar presiones inflacionarias significativas en la economía nacional.
El contexto histórico de la política salarial
El anuncio del incremento del salario mínimo para 2026 se inscribe en una trayectoria de alzas iniciada en 2019, una política que busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos. Esta estrategia ha tenido resultados verificables en el ámbito social.
Según estimaciones de la Conasami:
- Alrededor de 8.5 millones de trabajadores se benefician directamente del nuevo aumento salarial.
- La mejora salarial permitió que 6.6 millones de mexicanos salieran de la pobreza entre 2018 y 2024.
El nuevo incremento entrará en vigor de manera uniforme a partir del jueves 1 de enero de 2026.
Los números clave del salario mínimo 2026
Durante la conferencia matutina del 3 de diciembre, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó sobre la estructura del aumento y las cifras específicas que regirán en el país. El acuerdo, que según la presidenta Claudia Sheinbaum se alcanzó con los empresarios, detalla la segmentación por zonas geográficas.
El detalle del incremento por zonas
El aumento general del 13 por ciento impacta de manera diferenciada, garantizando que el salario mínimo mensual se eleve significativamente:
- Zona General del país: El salario mínimo mensual será de 9 mil 582.47 pesos. Este incremento representa 312.04 pesos. El monto se ubica en más de 9 mil pesos.
- Zona Libre de la Frontera Norte: El salario mínimo mensual se establecerá en 13 mil 409.80 pesos. Este aumento específico en la frontera subirá 440.87 pesos diarios, lo que equivale a un 5 por ciento más respecto al salario en el resto del país.
El debate sobre la inflación y el compromiso empresarial
El Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum ha mantenido la postura de que la decisión de incrementar el salario mínimo no provocará inflación en México. Para asegurar este equilibrio, existen acuerdos específicos con grupos empresariales que buscan mantener estables los precios de la canasta básica.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) confirmó en diciembre que brindará el acompañamiento técnico necesario para cumplir con las metas salariales establecidas por la administración federal.
La meta de la canasta básica y su valor
La administración actual ha fijado objetivos ambiciosos a largo plazo en términos de poder adquisitivo para la clase trabajadora.
- Meta 2030: El gobierno de Sheinbaum espera que cada persona trabajadora reciba el equivalente a 2.5 canastas básicas de manera semanal, alcanzando 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.
Respecto a los productos esenciales, el Programa Contra la Inflación y la Carestía (Pacic) establece que la canasta básica incluye 24 productos alimentarios y de higiene personal. Estos productos, en conjunto, no deben exceder los 910 pesos, de acuerdo con datos gubernamentales actualizados al 15 de diciembre.
La Profeco establece el criterio de que el valor monetario de la canasta básica promedio se basa en lo que consume una familia de cuatro integrantes de manera semanal.
En un tema relacionado, el Banco del Bienestar estrenará funciones en 2026, ampliando lo que se podrá hacer desde su aplicación móvil.
El compromiso con el aumento del salario mínimo, alcanzado en acuerdo con los empresarios, subraya una tendencia de fortalecimiento salarial que busca revertir décadas de estancamiento. La clave de esta política económica reposa en si el Estado logrará disociar el crecimiento salarial de la espiral inflacionaria, un reto fundamental que definirá el bienestar de millones de familias en los próximos años.
