El gobernador Alfonso Durazo Montaño implementa una estrategia de cero tolerancia ante el acoso y hostigamiento sexual laboral en Sonora, fortaleciendo capacidades institucionales para erradicar estas conductas.
La firme postura de Sonora contra la violencia laboral
El gobernador Alfonso Durazo Montaño lidera la instauración de una política intransigente para garantizar entornos laborales seguros y dignos en el estado.
En el marco de la Comisión Permanente de Contralorías Estado-Municipios, el mandatario estatal encabezó la ceremonia de Compromiso de Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual. Este acto consolidó el propósito de fortalecer las capacidades institucionales de los 72 titulares de los Órganos Internos de Control y las contralorías municipales. El compromiso implica la ejecución de acciones focalizadas en la sensibilización, la prevención activa y la difusión de buenas prácticas, esenciales para atender y erradicar eficazmente todas las conductas de hostigamiento y acoso sexual en el ámbito público.
El inquebrantable compromiso de cero excepciones
La política establece una prohibición absoluta de hostigamiento, sin distinción de jerarquía, priorizando la dignidad humana y los derechos sobre cualquier cargo.
Durazo Montaño enfatizó la naturaleza innegociable de esta directriz: “Quiero subrayar con toda claridad que cero tolerancia significa cero excepciones, no importa el nivel jerárquico, el cargo o la responsabilidad que se ejerza. En mi gobierno la dignidad humana y los derechos están por encima de cualquier puesto o de cualquier jerarquía”. Este documento no es una mera formalidad; representa una declaración de principios. Su objetivo central es forjar, a través de mecanismos institucionales transparentes, una cultura de servicio público que desmantele la normalización de todas las formas de violencia, con especial atención a aquella perpetrada contra las mujeres.
Coraza institucional: reformas y protocolos para la protección
Sonora fortalece su andamiaje legal y operativo mediante la reforma de leyes clave y la activación de protocolos de respuesta inmediata contra la violencia.
Durante la jornada, la secretaria Anticorrupción y Buen Gobierno, María Dolores Del Río Sánchez, desglosó las iniciativas impulsadas específicamente para robustecer la prevención y seguridad de las mujeres en el ámbito laboral. Adicionalmente, dio lectura al Pronunciamiento de Compromiso Institucional de Cero Tolerancia, solidificando la base de este nuevo marco de acción.
El alcance transformador de la Ley de Responsabilidades
La modificación a la Ley de Responsabilidades robustece los marcos preventivos, sancionadores y de protección para servidores públicos contra conductas violentas.
Una acción estratégica clave consistió en la reforma de la Ley de Responsabilidades, el cuerpo jurídico que gobierna la actuación de los servidores públicos estatales y municipales en Sonora. Esta enmienda fue concebida con el propósito explícito de potenciar los mecanismos existentes de prevención, sanción y protección frente a conductas de violencia. La secretaria Del Río Sánchez subrayó la trascendencia de esta medida, afirmando que convertir políticas públicas como SALVA y estas reformas en ley garantiza su perdurabilidad más allá de las administraciones, constituyendo un legado significativo para las mujeres de Sonora. La transformación, en este contexto, se manifiesta como una realidad palpable, no como un mero discurso.
Zona SALVA: mecanismo de respuesta inmediata
La promoción del Protocolo Zona SALVA se consolida como una herramienta complementaria vital para la atención con perspectiva de género ante situaciones de riesgo.
Como componente intrínseco de esta estrategia integral, se promovió activamente la implementación y apropiación del Protocolo Zona SALVA. Este mecanismo opera como un complemento crucial, ofreciendo protección y una respuesta inmediata ante escenarios de violencia o riesgo. Su consolidación afianza una política pública de atención que integra una perspectiva de género robusta, asegurando que las intervenciones sean adecuadas y sensibles a las necesidades específicas de las víctimas.
Alianza política y social en respaldo a la iniciativa
Diversas figuras políticas y representantes de la sociedad civil respaldan la firma de este pronunciamiento, cimentando un frente unido contra la violencia laboral.
El evento contó con la presencia de destacadas personalidades y representantes de diversos órdenes de gobierno, quienes con su asistencia refrendaron el apoyo a esta iniciativa. La firma de este pronunciamiento capitaliza el compromiso del gobernador Alfonso Durazo Montaño con la construcción de instituciones que operen bajo principios de respeto, integridad y una postura inflexible contra cualquier manifestación de violencia hacia las mujeres.
Los asistentes clave a la ceremonia incluyeron:
- Braulio Martínez Navarrete, secretario de Seguridad y Protección Ciudadana.
- Alejandra López Noriega, diputada presidenta de la Mesa Directiva del Congreso del Estado de Sonora.
- Heriberto Aguilar Castillo, senador de la República.
- Javier Lamarque Cano, presidente municipal de Cajeme.
- Karla Córdova González, presidenta municipal de Guaymas.
- Omar del Valle Colosio, diputado local.
- Amairany Peña Escalante, diputada local.
- Jaime Armando Zazueta Lastra, coordinador estatal de la Comisión Permanente de Contralorías Estado-Municipios.
